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球探体育app第一批挂职浙旅蝶来酒店管理公司干部学习取得阶段性成效

时间:2019-01-14 09:34    来源:山西球探

  根据球探投注公司党委“三个一批”的人才培养发展思路,为强化文化旅游专业人才队伍建设,提高中青年职工业务管理和实际操作能力,更好服于“13366”发展战略,球探投注第一批酒店管理方向中青年职工共计13人,于2018年11月12日起,开始在浙旅球探投注下属蝶来酒店管理公司进行挂职锻炼。

  一、深入岗位实践,强化理论学习。在球探投注的统一安排和浙旅球探投注大力配合下,全体挂职人员始终把学习放在首要位置,根据分配岗位工作特点,制订个人学习计划与工作日程表,结合自身掌握的酒店管理知识对各部门的管理工作进行分析,研读酒店管理相关书籍,记学习笔记,撰写心得,做到边学习边思考,以此提高实践智慧。

  二、强调纪律意识,树立良好形象。全体挂职人员自觉克服工作和生活中的各种困难,发扬“球探人”吃苦耐劳、无私奉献的精神,充分展现球探球探投注的工作作风和企业形象。此次挂职专门安排人员在浙江宾馆前厅部锻炼,前厅是酒店对客第一接待窗口,挂职的同志深知此项工作的重要性,在工作中,积极主动的向其他工作经验丰富的同事、领班学习,不断提高业务知识和服务技能,逐渐成为该酒店窗口形象的代言人,受到所在部门经理和酒店领导的一致好评。

  三、虚心请教他人,广泛参与活动。挂职人员端正态度,主动深入一线锻炼,时刻保持“不懂就要问,不会就要学”的工作和学习态度,自觉地参与到所在酒店组织开展的消防演练、服务专项教育、部门例会等各项工作活动中。通过积极参加各类活动感受所在酒店、各部门是如何进行协调工作、策划活动的组织和管理,了解如何激发职工积极性,为下一步挂职完成后为球探投注酒店管理工作奠定坚实的基础。

  四、积极实践调研,学习杭州旅游和酒店业发展。挂职人员积极投身到对杭州当地酒店产业调研中去,通过对杭州西子湖四季酒店、开元名都大酒店、黄龙饭店、阿里菲住布渴未来酒店等酒店的调研,学习各知名酒店在硬件、服务、智慧化建设上的亮点之处,深刻感受在营销、升级改造等方面的创新。通过了解这些酒店的发展环境、市场定位、特色业务、客源类型、对客吸引力等内容,使自身的市场洞察力、分析能力不断提高。

  全体挂职人员始终保持清晰认识,对照浙旅球探投注酒店管理人员,尽快成长为一名合格的酒店管理人才。大家将继续秉承求真务实、脚踏实地的工作精神,充分利用此次机会,不断拓展学习内容的深度和广度,在做中学、在看中思,为球探球探投注事业全面发展而贡献一己之力。

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